
Il Ministero del Lavoro ha istituito un fondo a sostegno delle imprese che acquistano un defibrillatore DAE.
Domande aperte dal 27 maggio 2026: un'opportunità concreta per proteggere i tuoi lavoratori e recuperare fino a €1.000 di spesa.
Un arresto cardiaco improvviso può colpire chiunque, in qualsiasi momento, anche sul luogo di lavoro. Intervenire entro i primi 3-5 minuti con un DAE aumenta le probabilità di sopravvivenza fino all'80%. Dotare la propria azienda di un defibrillatore è un gesto di responsabilità concreta verso colleghi e collaboratori.
Il Decreto Interministeriale del 17 dicembre 2025, attuato dall'Avviso D.D.G. n. 46 del 15 aprile 2026, stanzia 500.000 euro annui per incentivare le imprese italiane ad acquistare defibrillatori semiautomatici e automatici (DAE), con un contributo diretto fino a €1.000 a fondo perduto.

Possono accedere al fondo tutte le imprese datrici di lavoro che rispettano i seguenti requisiti:
• Essere in regola con gli obblighi contributivi, assicurativi e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Disporre di almeno un dipendente regolarmente contrattualizzato.
• Non essere già soggette per legge all'obbligo di dotazione del DAE (es. strutture sportive, stazioni, aeroporti già normati).
• Aver acquistato il DAE nell'anno 2026, documentato da fattura con indicazione di modello, marca e tipologia, con certificazione di conformità CE.
Le domande vengono accolte in ordine cronologico fino a esaurimento delle risorse: è fondamentale presentare la richiesta appena apre la finestra il 27 maggio 2026.
⚡ 4 passi per richiedere il contributo:
1. Preregistrati ora — Registra la tua impresa su servizi.lavoro.gov.it. Se sei già registrato, aggiorna la manifestazione di interesse senza ripetere l'intera procedura.
2. Acquista il DAE — Scegli un defibrillatore con certificazione CE su Rossetto Store e conserva la fattura con indicazione di modello, marca e tipologia. Il pagamento deve essere effettuato con modalità tracciabile.
3. Presenta la domanda dal 27 maggio 2026 — A partire dalle ore 10:00 del 27 maggio 2026 e fino alle ore 23:59 del 31 gennaio 2027, accedi al portale screening-dae.lavoro.gov.it con SPID o CIE del legale rappresentante (o delegato) e carica la documentazione richiesta.
4. Attendi l'esito — Le domande vengono istruite in ordine cronologico. L'elenco delle imprese ammesse sarà pubblicato su www.lavoro.gov.it entro giugno 2027.
Per assistenza tecnica: www.urponline.lavoro.gov.it — seleziona "Fondo screening e defibrillatori".
📋 Avviso Fondo DAE 2026 (D.D.G. n. 46 del 15 aprile 2026)
• Beneficiari: tutte le imprese datrici di lavoro con almeno un dipendente, non già obbligate per legge alla dotazione DAE
• Contributo: fino a €1.000 per acquisto di defibrillatore semiautomatico o automatico con certificazione CE
• Dotazione annuale: 500.000 euro — assegnazione in ordine cronologico fino a esaurimento fondi
• Finestra domanda: ore 10:00 del 27 maggio 2026 — ore 23:59 del 31 gennaio 2027
• Portale: screening-dae.lavoro.gov.it (accesso con SPID o CIE)
• Preregistrazione: servizi.lavoro.gov.it
▼ Scarica il testo completo dell'Avviso D.D.G. n. 46 del 15 aprile 2026
Per informazioni aggiornate consulta la pagina ufficiale: www.lavoro.gov.it – Fondo Screening DAE.
Rossetto Store propone una selezione di defibrillatori DAE certificati CE e conformi alle normative vigenti, idonei per accedere al contributo del Fondo. Acquistali ora, conserva la fattura e presenta la domanda dal 27 maggio 2026.
Le risorse del Fondo sono assegnate in ordine cronologico di ricezione delle domande. Puoi già preregistrarti su servizi.lavoro.gov.it e acquistare il tuo DAE su Rossetto Store per essere pronto a presentare la richiesta dal primo giorno utile: 27 maggio 2026 ore 10:00.
GBR Rossetto S.p.A. è soggetto terzo rispetto alla richiamata agevolazione, non avendo effettuato, promosso né concorso in alcun modo alla medesima. Le informazioni riportate hanno carattere puramente divulgativo; si raccomanda di verificare termini, condizioni e modalità operative sul portale ufficiale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (www.lavoro.gov.it).
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